广东省人民政府


广东省组织机构代码管理办法

第　63　号
　　《广东省组织机构代码管理办法》已经2000年12月13日广东省人民政府第九届58次常务会议通过，现予发布，自2001年2月1日起施行。 　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　省　　长　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○一年一月十五日




第一条 为加强对组织机构代码工作的管理，建立和健全组织机构代码制度，确保组织机构代码信息的准确、可靠，完善社会监督管理体系，根据国家有关规定，制定本办法。
第二条 组织机构代码（以下简称代码），是指依据国家标准编制、赋予组织机构在全国范围内使用的唯一的、始终不变的法定标识。
代码证是代码标识的法定凭证，集成电路卡（简称"IC卡”）作为代码载体与代码证具有同等效力。
第三条 本省行政区域内组织机构办理、应用和管理代码，必须遵守本办法。
第四条 各级质量技术监督行政管理部门是本行政区域内代码工作的主管部门（简称代码主管部门），负责本行政区域内代码管理工作。
第五条 税务、工商、人事、民政、计划、统计、金融、保险、劳动保障、财政、经贸、公安、海关等部门在各自业务管理活动中，应当使用代码。
第六条 下列组织机构应当申请代码登记，领取代码证：
（一）经机构编制部门批准成立的国家机关、事业单位；
（二）经企业登记主管部门登记的经营单位；
（三）经民间组织登记管理部门登记的社会团体和民办非企业单位；
（四）经有关部门核准登记的中央和外省市驻粤机构；
（五）经外事部门或其他主管部门核准登记的国外或境外非政府组织驻粤机构；
（六）其他依法经有关部门批准成立的组织机构。
第七条 组织机构应当自批准成立或核准登记成立之日起30日内，持相关批准文件或登记证书，向批准成立或核准登记的同级代码主管部门申领代码证。代码主管部门应当在收到组织机构的申请之日起10日内，对其提交的批准文件或核准登记证书的真实性、合法性、有效性进行审核，
符合条件的应核准登记、发给代码证；不符合条件的，退回申请并告知理由。
本办法施行之前已经成立但未申领代码证的组织机构，应在本办法施行之日起60日内办理。
第八条 组织机构应凭代码证办理下列事项：
（一）工商企业年度检验、变更登记；
（二）事业单位法人年度检验、变更登记；
（三）社会团体和民办非企业单位年度检验、变更登记；
（四）税务登记、换证、验证、年检、变更；
（五）社会保险登记、换证、验证、年检、变更；
（六）开设、变更、注销银行帐户，申办外汇业务和国内贷款业务；
（七）企业标准备案，商品条码注册，工业产品生产许可证，工程设备监理，制造计量器具许可证，锅炉压力容器设计、制造、安装、检验、使用许可证，产品质量认证与体系认证，产品质量监督抽查，纤维检验；
（八）车辆征收税费、申领车辆牌证，车辆年检；
（九）国有资产产权登记、年检、变更、注销，国有资产统计，资产评估；
（十）商标注册、广告业务审查；
（十一）进出口报关；
（十二）其他事项。
代码应用部门在办理以上业务时，应检查代码证的有效性，对持失效代码证的组织机构，拒绝办理相关业务。
第九条 在电子商务活动中使用代码制作电子身份证件的，应当向代码主管部门申请制作。
第十条 组织机构的名称、地址、机构类型等内容发生变更的，应当自变更之日起30日内持有关部门批准或核准变更的文件及原代码证，到当地代码主管部门办理变更手续。
第十一条 依法终止的组织机构，应当自终止之日起30日内向原发证部门提供注销资料、办理注销手续，并将代码证交回原发证部门。代码主管部门对终止的组织机构应当及时注销其代码。被注销的代码，不得再赋予其他组织机构。
第十二条 组织机构遗失或损毁代码证的，应向原发证部门申请补发。遗失代码证的应在报刊上刊登遗失声明。
第十三条 代码证自发放之日起4年内有效。组织机构的身份资格证明文件有效期不足4年的，代码证的有效期以资格证明文件的有效期为准。组织机构应当在有效期届满前30日内，持代码证及有关资料向原发证部门办理换证手续。
第十四条 代码证实行年检制度。组织机构应当在规定的时间内持代码证及有关资料向原发证部门申请年度检验。
代码主管部门应对代码有效性进行审查，确认有效的，应在代码证上加盖年检印鉴。
第十五条 代码证的申领、变更、补发、换证等应按照国家和省规定的收费标准交纳费用。
第十六条 任何单位和个人不得伪造、涂改、出租、出借、转让、盗用代码证或使用失效的代码证。
第十七条 违反本办法规定，不在规定期限内申领、变更、注销、换证、年检的，由代码主管部门责令限期改正，逾期不改的，处以1000元以下的罚款。
第十八条 违反本办法规定，伪造、涂改、出租、出借、转让、盗用代码证或使用失效的代码证的，其代码证无效，代码主管部门可处1万元以下的罚款。
第十九条 代码主管部门的工作人员滥用职权、徇私舞弊的，由所在单位或上级机关给予行政处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任。
第二十条 当事人对代码主管部门的具体行政行为不服的，可依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。
第二十一条 本办法自2001年2月1日起施行。



2001年1月15日
福建省人大常委会


福建省厦门经济特区劳动管理规定
福建省人大常委会



（1982年4月5日福建省第五届人民代表大会常务委员会第十四次会议通过）


第一条 根据中华人民共和国有关法律、法令和《福建省厦门经济特区条例》，制定本规定。
第二条 特区设劳动服务公司，在特区劳动管理机关的指导下，协助特区企业招聘和培训职工，负责职工就业辅导，指导职工同企业签订劳动合同。
第三条 特区企业招聘职工计划，经特区劳动管理机关核准后，职工可由特区劳动服务公司介绍，或由企业自行招聘，均由企业考核，择优录用。经录用的职工，可试用三个月至半年。
特区企业雇用的职工，年龄应满十六周岁以上。
第四条 特区企业雇用职工实行合同制，并由企业同职工签订劳动合同。劳动合同应包括以下内容：职工的雇用、解雇和辞职，生产和工作任务，工资和奖惩，工作时间和假期，劳动保险和生活福利，劳动保护，劳动纪律和合同期限。
劳动合同应经特区劳动管理机关核准。
第五条 特区企业在中华人民共和国法律规定的范围内，按照劳动合同，具有对本企业职工进行管理的自主权；职工享有为中华人民共和国法律所保障、为劳动合同所规定的一切权利。
第六条 特区企业要对职工进行技术培训，建立严格的考核制度，使他们在生产、管理技能方面适应现代化企业的要求。
第七条 特区企业对于因生产、技术条件发生变化，或经过培训不能适应要求，也不宜改调其他工种的职工，可按劳动合同规定予以解雇，但要提前一个月通知职工本人，同时通知特区劳动服务公司。
对被解雇的职工，根据其在本企业的工龄，每满一年，发给一个月的本人平均实得工资；工作不满一年的，发给一个月的本人平均实得工资；工作不满半年的，发给半个月的本人平均实得工资。
职工因工伤、职业病在疗养期间，女职工产假期间，不得解雇。
第八条 特区企业职工因特殊情况要求辞职，应提前一个月向企业申请，企业应准予辞职。但受本企业培训三个月以上的职工，结业后一年内不得辞职。如坚决辞职或擅自离职，职工要偿付企业对本人的一定培训费。
第九条 特区企业确属生产经营需要，经企业董事会决定，可雇用少数外籍职员和技术人员。雇用时应签订雇用合同。合同副本报特区劳动管理机关备案。
第十条 特区企业雇用职工应按人支付劳动工资。工资标准按照企业类别、工种和职务，在签订劳动合同时议定，并根据职工劳动技术熟练程度和企业经营状况，每年适当递增。
第十一条 特区企业职工的工资形式、奖励、津贴等制度，由企业自行决定。
第十二条 特区企业必须依照中华人民共和国国营企业的标准，按月支付中国职工的福利基金和社会补贴费。
第十三条 特区企业职工因工负伤、致残、死亡或患职业病，由企业按照中华人民共和国劳动保险的有关规定办理。
第十四条 特区企业实行每周六个工作日，每日工作八小时制（特殊工种工作时间另定）。加班时另发加班费。
第十五条 特区企业职工享有中国政府规定的法定节日、公休假日和婚丧、分娩等假期。
第十六条 特区企业必须执行中国政府关于劳动保护、女工特殊保护、环境保护等法规制度。生产作业场所应具备必要的安全卫生条件和设施，保证安全生产和文明生产，保证职工的安全和健康，防止环境污染。特区有关主管部门有权检查监督，并照章处理。
第十七条 特区企业对于违反企业规章制度，并造成不良后果的职工，可以根据情节轻重，给予警告、记过、减薪，直至开除的处分。开除职工应报特区劳动管理机关审核。
第十八条 企业与职工发生解雇、处分等劳动争议，由双方协商解决；协商不能解决的，可向特区劳动管理机关申请调解、仲裁，亦可向特区所在地的人民法院提起诉讼。
第十九条 本规定自1982年 月 日起施行。



1982年4月5日